闹伴娘最严重的- 944cc正版资料：打破思维定式，开启新视界
闹伴娘最严重的香蕉传奇：传说中的神秘力量！：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
闹伴娘最严重的- 揭秘18小时工作制：员工健康和效率的博弈(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
闹伴娘最严重的- 梦幻之夜：迷失在《天蝎座之夜4菲律宾版》的梦境之中
闹伴娘最严重的- 数字未来：预见99热在线的数字未来！
智能预约系统：采用AI智能算法优化预约系统，减少等待时间，提升服务效率。
闹伴娘最严重的探索91大神的片，带你走进一个充满神秘和惊奇的世界
闹伴娘最严重的- 超级英雄，拯救世界之旅
攀枝花市盐边县、绍兴市诸暨市、嘉兴市秀洲区、成都市新津区、江门市台山市、梅州市梅县区
南昌市东湖区、绍兴市柯桥区、自贡市沿滩区、六安市舒城县、武汉市江汉区、孝感市应城市、重庆市万州区、洛阳市涧西区、宁夏中卫市中宁县、普洱市西盟佤族自治县
宜昌市当阳市、广西桂林市龙胜各族自治县、甘南迭部县、泉州市金门县、朔州市朔城区、太原市迎泽区、吉林市磐石市、黑河市北安市、信阳市新县、许昌市建安区
广西柳州市柳北区、阜新市清河门区、龙岩市永定区、达州市宣汉县、黔南都匀市
宜春市高安市、儋州市中和镇、三明市将乐县、东莞市东城街道、东莞市大朗镇、株洲市荷塘区、广西百色市那坡县、通化市二道江区、齐齐哈尔市拜泉县、屯昌县西昌镇
吕梁市文水县、株洲市攸县、本溪市本溪满族自治县、阿坝藏族羌族自治州阿坝县、白城市大安市、南平市邵武市、西安市临潼区
广西贵港市桂平市、六安市裕安区、大理巍山彝族回族自治县、内蒙古通辽市科尔沁区、白城市洮北区、广州市番禺区、广安市武胜县、晋城市陵川县
内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、西安市莲湖区、漯河市郾城区、黔南福泉市、天津市东丽区、珠海市斗门区、菏泽市单县、南充市高坪区、琼海市博鳌镇
定安县龙湖镇、滨州市博兴县、郑州市新密市、安顺市普定县、黔南瓮安县、宜昌市猇亭区、宁德市福鼎市、曲靖市宣威市、丽水市庆元县
中山市南区街道、淄博市淄川区、泉州市泉港区、赣州市信丰县、梅州市丰顺县、渭南市富平县、濮阳市濮阳县、蚌埠市怀远县、盐城市滨海县、广西南宁市隆安县
琼海市会山镇、曲靖市宣威市、朔州市右玉县、潍坊市安丘市、吉安市遂川县、抚顺市东洲区、北京市大兴区、朔州市朔城区、渭南市富平县、玉树称多县
鹤岗市绥滨县、湘西州古丈县、营口市西市区、无锡市梁溪区、邵阳市新宁县、岳阳市平江县、陵水黎族自治县黎安镇
内蒙古乌海市海勃湾区、济南市商河县、重庆市铜梁区、大同市灵丘县、福州市罗源县、南平市建瓯市、广西来宾市兴宾区、贵阳市白云区
南阳市南召县、六安市霍山县、黔西南望谟县、宣城市广德市、内蒙古兴安盟扎赉特旗、金华市婺城区
广州市越秀区、长治市平顺县、郑州市中牟县、果洛甘德县、肇庆市怀集县
天津市河西区、赣州市于都县、文昌市东郊镇、梅州市梅江区、临高县皇桐镇、白城市洮北区、果洛玛沁县
咸阳市渭城区、青岛市崂山区、广西桂林市平乐县、张家界市桑植县、吉安市万安县、琼海市阳江镇、潍坊市寒亭区、吉安市新干县
2024年山东法院审结劳动人事争议案件7.3万余件 同比增长7%
中新网济南4月28日电(梁犇 周艺伟)山东省高级人民法院党组成员、副院长孙英28日表示，2024年，山东法院新收劳动人事争议案件75617件，同比增长6%；审结73477件，同比增长7%。“山东省劳动人事争议案件争议焦点主要涉及确认劳动关系、追索劳动报酬、社会保险待遇及经济补偿金四个方面。”
4月28日，山东省高级人民法院联合山东省人力资源和社会保障厅，召开劳动人事争议仲裁及审判工作发布会。韩国健 摄
当日，山东省高级人民法院联合山东省人力资源和社会保障厅，召开劳动人事争议仲裁及审判工作发布会，发布《山东法院2024年劳动人事争议审判工作情况》《2024年山东省劳动人事争议调解仲裁工作情况》和劳动人事争议典型案例。
孙英介绍说，2024年，山东省劳动人事争议案件涉讼主体身份日益多元，劳动者从普通城镇职工逐渐向公司股东、高级管理人员、在校大学生、新生代农民工、网络主播等群体延伸。用人单位从中低端制造、建筑施工、仓储物流等传统劳动密集型企业向技术密集型企业、平台经济企业等主体扩展。
与此同时，山东省新业态用工纠纷持续多发，部分平台企业利用签订承揽或合作协议、要求劳动者注册个体工商户、连环外包等方式规避建立劳动关系，导致劳动者维权案件不断攀升。其中劳动者要求确认劳动关系、支付工伤保险待遇案件占比较高。
“2024年，山东法院一审新收劳动人事争议案件58849件，同比增长6%。”孙英表示，面对案件数量持续高位运行态势，山东法院锻造专业审判团队，实行类案专审，积极推进简案快审、繁案精审、全流程调解，不断提升解纷效能。2024年，该省劳动人事争议调撤案件25413件，同比增长7%。
此外，山东法院优化诉讼服务，畅通维权渠道，对工伤职工、困难职工等弱势群体开放维权绿色通道，实现案件快立、快审、快执，适时启动司法救助，减轻当事人诉累。
据山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强介绍，2024年，山东受理劳动人事争议案件21.92万件，结案金额42.77亿元人民币，调解成功率、仲裁结案率分别达83.15%、99.40%。从仲裁结果看，劳动者完全胜诉比例为22.61%，用人单位为9.12%。
山东省高级人民法院审监一庭庭长马莉莉表示，2023年12月，山东省高级人民法院联合山东省人力资源和社会保障厅，创建运行了全国首家全省层面的“裁审齐鲁通”衔接平台。该平台使得劳动仲裁与法院审判之间具备办案数据共享、网上电子阅卷、裁审结果比对、数据分析研判、案件通报预警五项功能。截至2025年3月，“裁审齐鲁通”衔接平台已对54945件案件进行了裁审信息比对。
山东省劳动人事争议仲裁院院长姚爱农说，下一步，山东省人力资源和社会保障厅将深入推广“裁审齐鲁通”平台应用，推动数据互通互联、裁审结果比对、情况分析研判、重点敏感争议预警，让信息赋能助力裁审衔接提质增效。(完)
【编辑:曹子健】 相关推荐：
