24小时故障咨询电话 点击右边热线,在线解答故障全国热线::123456
西游伏妖篇电影- 黄色主题APP,让你的设备焕发出金色的魅力_济南“颗粒化”精耕人才政策 打造“我在济南刚刚好”城市人才IP

西游伏妖篇电影- 黄色主题APP,让你的设备焕发出金色的魅力

全国热线::123456

更新时间:

西游伏妖篇电影- 韩国电影《体检之门》:三人一次性体检开启的未知之门















西游伏妖篇电影- 黄色主题APP,让你的设备焕发出金色的魅力:(1)123456
















西游伏妖篇电影- 神秘传说!尖叫app免费安装,揭开神秘面纱!:(2)123456
















西游伏妖篇电影活着:生活的无穷可能
















西游伏妖篇电影维修服务投诉处理机制,快速响应:我们建立投诉处理机制,确保客户投诉得到快速响应和处理,维护客户权益。




























西游伏妖篇电影维修后设备使用培训视频库:我们建立设备使用培训视频库,为客户提供丰富的视频资源,帮助他们更好地使用设备。
















西游伏妖篇电影- H之狂热:沉浸在纯净快感的狂热之中
















西游伏妖篇电影售后服务电话全国服务区域:
















宁夏吴忠市同心县、宜宾市江安县、襄阳市襄城区、商洛市商南县、新乡市卫辉市、宜昌市兴山县
















临沂市河东区、潍坊市寒亭区、衢州市开化县、伊春市伊美区、内蒙古巴彦淖尔市临河区、淄博市临淄区、新乡市牧野区、漳州市华安县
















宁波市宁海县、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、焦作市博爱县、广西崇左市宁明县、信阳市浉河区、泸州市合江县、渭南市潼关县、黔东南雷山县、巴中市通江县
















重庆市九龙坡区、遵义市赤水市、广西崇左市龙州县、宁夏中卫市沙坡头区、淮北市杜集区、孝感市汉川市、成都市双流区、长春市宽城区
















澄迈县大丰镇、澄迈县瑞溪镇、嘉峪关市新城镇、屯昌县新兴镇、宁夏吴忠市同心县、马鞍山市当涂县、盐城市响水县、荆门市沙洋县、湘西州吉首市
















忻州市神池县、衡阳市石鼓区、榆林市清涧县、昌江黎族自治县王下乡、陇南市礼县
















内蒙古乌兰察布市兴和县、鹤岗市绥滨县、运城市盐湖区、汕尾市陆丰市、陵水黎族自治县光坡镇




甘南卓尼县、广西南宁市青秀区、滁州市南谯区、襄阳市樊城区、内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗
















潍坊市坊子区、内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市、宝鸡市陇县、阳江市阳西县、雅安市芦山县、牡丹江市宁安市

济南“颗粒化”精耕人才政策 打造“我在济南刚刚好”城市人才IP

  中新网济南6月5日电 (记者 孙婷婷)济南制定出台加强数字经济、青年科技、银龄、种业四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施,聚焦四类人才群体差异化需求,靶向制定专项措施,以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。

济南市人民政府新闻办公室6月5日召开新闻发布会。徐舟 摄

  济南市人民政府新闻办公室6月5日召开新闻发布会。济南市委人才办常务副主任王玉跃在会上表示,近年来,济南市构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系,持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP。聚焦“人才政策在同类城市中始终保持比较优势”定位,济南持续完善全市“1+N”人才政策体系。其中,“1”即每年动态评估、优化完善济南人才政策“双30条”,为顶尖人才、领军人才、青年人才、留学人才等各类人才来济发展提供全面支持。

  “此次人才政策适度放宽了银龄人才高层次人才分类认定年龄限制,首次将国家农业产业技术体系首席科学家、副首席科学家和主要农作物品种选育人纳入人才分类认定范围。”王玉跃表示,人才政策还将青年人才承担国家和省级重大任务情况,纳入对创新平台的绩效评估,以制度性安排支持青年人才“挑大梁、当主角”。

  济南市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊表示,聚焦大模型、生成式人工智能、网络安全等紧缺产业需求,该市通过编制池保障、项目资助等多种方式,加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及首席数据官等领军型人才引进力度。此外,济南深化“揭榜挂帅”机制,吸引国内外数字经济领域工程师、创客团队等定向攻关、来济创业;通过选聘一批数字经济领域科技副总和产业教授,助力成果转化、推动产教融合。

  济南市科技局党组成员、副局长王福岭称,在人工智能、高端数控机床与机器人、空天信息、新能源装备等领域,济南每年遴选10名左右优秀青年创业人才,给予一次性50万元人民币资金支持。该市还将在3年内举办不少于100场高质量的青年科技人才推介会和路演活动,帮助青年人才快速对接资本、产业和市场,获得资金、平台等全方位支持。此外,济南让青年人才“挑大梁”,以刚性约束强化支持导向,青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于60%,构建起“压担子—搭梯子—结果子”的闭环培养模式。

  “部分银龄人才具有较高的专业知识或专门技能,能够利用其所学所长服务基层、服务民众。”济南市民政局党组成员、副局长王健举例说,该市适度放宽申报高层次人才分类认定(A类至D类)年龄限制,对经济社会发展有特殊贡献的高层次人才,可不受年龄条件限制。“我们鼓励医疗卫生领域的退休专业技术人才,发挥其专业优势,到基层医疗卫生机构坐诊、讲学、培训,有效推动优质医疗资源下沉,缓解基层高层次医疗卫生人才紧缺不足的问题。”

  围绕种业产业发展人才需求,济南市农业农村局党组成员、副局长王东表示,该市推动企业、科研院所与崖州湾国家实验室、中国农业大学、中国农业科学院等国内知名农业高校院所合作,引进主要农作物、蔬菜种苗、畜禽良种等领域高层次人才。同时,鼓励种业科技创新带头人牵头组建育种创新联合体,加强育种攻关;加快实施种业“揭榜挂帅”项目,激发人才创新活力,持续提升种业人才科技创新能力。

  据悉,济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”,入选2024年“全国人才友好型城市”,在近期公布的“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列全国第11位、山东省第1位,位居北方城市第2位,全国排名连续多年稳步攀升,济南人才吸引力不断增强。(完)

【编辑:曹子健】
相关推荐: