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作为“我负责阳光雨露,你负责茁壮成长”理念的诞生地,余杭近年在浙江率先打造“一中心一平台”,用线下一站式服务、线上一体化回应的方式,照顾企业、人才发展的方方面面。为做到“有求必应、无事不扰”,其成立300多家企业服务驿站,随时随地上门为企办事。
根据《意见》,在基础教育方面,宁夏将聚焦“顺应人口变化趋势”,准确把握县域地理特征、人口分布、学龄人口变化趋势,适度超前优化学校布局,有效应对各学段学龄人口变化趋势。聚焦“遵循教育规律”,坚持实事求是、不搞“一刀切”,提出一县一案推动农村学校向乡镇区域中心或县城集中,同时办好必要的乡村小规模学校。聚焦“最大限度盘活和利用现有资源”,提出因地制宜打通使用各学段教育资源,建立学位紧缺县区学生到学位富足、办学条件较好的地区和学校就读保障机制,促进各类资源高效利用。聚焦“最大限度满足人民群众上好学的愿望”,提出通过新改扩建、挖潜扩容、中职学校转设等方式,扩大普通高中学位供给,缓解人民群众上普通高中的焦虑。
农业农村部派出3个由司局级干部带队的工作组和7个科技小分队,赴河北、山西、江苏、安徽、山东、河南、陕西7省,指导各地做好抗旱准备和应对工作,保质保量完成夏收夏播。
截至6月13日,全省大、中型水库可用水总量40.48亿立方米,储量充足有保证,按照6月底前无有效降雨的最不利因素考虑,可放水7亿立方米用于抗旱灌溉;南水北调中线工程、大中型水库及河道供水正常,地下水源较充沛,能够满足抗旱需求。5月下旬以来,对全省98.72万眼农田建设灌溉机井和56.85万项灌排沟渠设备进行全面排查,及时修复损坏设施,确保抗旱灌溉需要。省财政近期专门安排3000万抗旱专项资金,支持各地开展抗旱工作。
近年来,湖南孵化培育了大批新消费品牌,本土品牌首发势能强劲。为进一步激发首发经济内生动力,政策还明确支持本土新消费品牌在模式创新、产品研发、连锁经营等方面给予最高100万元奖补。
谈及人才培养和激励创新举措,刘锋杰表示,对于新能源等新兴业务领域,集团打造“业绩回报+成长赋能+收益共享”立体激励机制,除基础业绩奖励外,还开辟前沿项目参与通道,配套定制技术培训体系,让创新型人才在新技术的探索和落地过程中,既获得能力跃升的“成长红利”,又共享业务发展的“价值红利”。“集团还将人文关怀深度融入激励体系,自2000年起,每年奖励职工子女考取大学。此外,奖补200余户职工福利分房,进一步增强员工的归属感和企业的凝聚力。”
此次演练设置器材点验、徒步行进、现场实操三大核心环节。器材点验环节,各专业队抵达指定集结点后,有序搭建指挥部场所,各力量体系对专业队人员、装备、物资展开现场点验;徒步行进环节,救援队伍需穿越约2.6公里的复杂道路,涵盖0.2公里沙滩水沟、0.6公里城市公路以及1.8公里乡间小道,模拟真实地震后复杂多变的救援环境,考验队伍在各种地形下的快速机动能力;现场实操环节,设置狭小空间横向破拆、向下安全破拆、三维立体支撑、绳索救助等8类18个实战操作项目,全面检验队伍在复杂救援场景下的专业技能与应急处置水平。