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“在一些以从业经验为优势的行业或岗位,放宽年龄限制可以减少人才浪费。随着人口老龄化加剧,劳动力市场的供给结构发生变化,需要充分利用各个年龄段的人力资源来弥补劳动力缺口。”李育辉认为,人才成长路径愈发多样化,工作后选择辞职深造、跨行业转型等成为一种趋势,政策设计和调整上需要回应和满足大众的需求,优化人力资源配置,避免因年龄限制而带来的人才流动壁垒。
出生于摩洛哥,求学于法国,掌握阿拉伯语、英语、法语、汉语四门语言,1991年出生的伯涵峥(Hamza BOUKILI)而今在中国有“双重身份”:一边教书育人,他是上海交通大学巴黎卓越工程师学院的一名数学老师;一边投身正红火的人工智能(AI)发展,他与合作伙伴在徐汇区创立了上海纭算科技有限公司,致力于探索人工智能与节能减排的结合应用。
构建海洋命运共同体,是理念也是实践,是实现全球海洋有效治理的行动指南。中国深度参与国际海洋治理机制和相关规则制定与实施,将同世界各国携手共建和平之海、繁荣之海、美丽之海。
林文斌代表中共福建省委向民盟中央多年来对福建发展的关心、支持表示感谢。他表示,在中共福建省委的领导下,省委统战部将持续为包括民盟福建省委会在内的各民主党派参政议政、履职尽责搭建更好平台、创造更优条件。希望民盟中央一如既往地关心支持福建工作,多提宝贵意见,为新福建建设提供更多支持和帮助。
关公名羽,字云长,今山西运城人,东汉末年名将。据清道光《阳曲县志》记载,关帝庙在太原建有27座。其中,大关帝庙规模最大、形制最完整。经过千百年来的传承发展,关公“忠义仁勇”的核心理念已根植于全球华人心中。每年“关公磨刀日”,海内外信众纷纷赶赴此地祈福,关公文化跨越地域,成为连接海内外华人的重要纽带。
“通过政策引导,鼓励企业取消招聘年龄限制,例如由政府牵头,通过税收优惠、补贴等手段鼓励企业招聘和培养大龄求职者,提高社会和企业对于大龄求职者的接纳度。”李育辉表示,推动企业建立以能力为核心的评估体系,例如通过技能测试、项目经验等逐步代替年龄筛选,同时为大龄求职者提供技能培训机会,帮助其适应市场需求。
对于大龄求职者而言,尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力,面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。