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高甜肉文认知失调理论的例子_中国海军“高山水兵”如何完成能力升级?

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中国海军“高山水兵”如何完成能力升级?

  中新网海口6月5日电 (李纯 何铁城)提起海军,人们多会想到舰艇、波涛、大洋。有一群“高山水兵”却扎根在三面环海的山顶,常年与树林、巨石为伴,这便是中国人民解放军南部战区海军某观通站。

  南海之滨、高山之巅,地理位置赋予了观通站重要的使命任务。从最早的单一对海观察警戒,到多元化态势情报保障。建站66年来,观通站每次职能扩展都是一次能力升级,为作战能力带来质的提升。

  10年前,一批装备的到来拉开了观通站转型发展的序幕。不久前,站里装备再“上新”,科技含量更高,作战效能得到进一步扩展。

  军士姚宗果表示,越来越先进的装备对操纵水平提出了越来越高的要求。“十几本密密麻麻的使用说明书,我们从头开始啃。”那段时间,他总抱着笔记本跟在厂家技术员身后,不敢错过任何一个操作细节,就连拧一颗螺丝的扭矩都要记录得毫厘不差。三个月后,姚宗果“出师”。

  “新装备的功能更多,作用范围更远,在未来战场上能发挥更大作用。”干部杨江说,也正因此,列装不同装备后,官兵们的专业水平也要随之提升,甚至要从老本行转到新专业从零学起。

  杨江说的是军士宋新华。2018年,这位老兵夺得中国海军某项专业比武第一名,对该型装备的操作已是炉火纯青。但当不同领域的装备入列后,这位“冠军教练”却选择换条赛道、做回“学员”,从头开始奔跑。

  “当时一定要转专业吗?”面对记者的问题,宋新华说,装备更新换代,个人能力素质也必须同步升级。“我喜欢挑战自我,渴望掌握新技能、新知识。”同样过了三个月,这位“海军转型精英人才”已经在新岗位开始战备值班。

  通过换岗锻炼实现能力拓展提升,宋新华并非个例。近年来,观通站培育出数百名“一专多能”人才,多名骨干跨专业走上新战位。一人胜任多岗、一站担负多域的值班执勤成为南部战区海军观通部队的新模式。

  “过去是给我一型装备,我能用好就行了。现在很多时候我们已经走在了前沿,前面没有现成的路了,必须学习、摸索,自己去发现问题、解决问题。”在干部李佳霖看来,部队转型发展并非一蹴而就,而是循序渐进的过程。

  在实战化练兵与科技发展的双重背景下,观通站从单一维度向多元化发展。李佳霖说,官兵们更要保持学习能力,适配今天中国海军的发展需要。能力升级不仅体现在装备的迭代更新、人员的能力提升,更有思维的与时俱进。(完) 【编辑:曹淼欣】

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