采精小蝴蝶超越自我：个体价值如何塑造社会责任
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中国海军“高山水兵”如何完成能力升级？
中新网海口6月5日电 (李纯 何铁城)提起海军，人们多会想到舰艇、波涛、大洋。有一群“高山水兵”却扎根在三面环海的山顶，常年与树林、巨石为伴，这便是中国人民解放军南部战区海军某观通站。
南海之滨、高山之巅，地理位置赋予了观通站重要的使命任务。从最早的单一对海观察警戒，到多元化态势情报保障。建站66年来，观通站每次职能扩展都是一次能力升级，为作战能力带来质的提升。
10年前，一批装备的到来拉开了观通站转型发展的序幕。不久前，站里装备再“上新”，科技含量更高，作战效能得到进一步扩展。
军士姚宗果表示，越来越先进的装备对操纵水平提出了越来越高的要求。“十几本密密麻麻的使用说明书，我们从头开始啃。”那段时间，他总抱着笔记本跟在厂家技术员身后，不敢错过任何一个操作细节，就连拧一颗螺丝的扭矩都要记录得毫厘不差。三个月后，姚宗果“出师”。
“新装备的功能更多，作用范围更远，在未来战场上能发挥更大作用。”干部杨江说，也正因此，列装不同装备后，官兵们的专业水平也要随之提升，甚至要从老本行转到新专业从零学起。
杨江说的是军士宋新华。2018年，这位老兵夺得中国海军某项专业比武第一名，对该型装备的操作已是炉火纯青。但当不同领域的装备入列后，这位“冠军教练”却选择换条赛道、做回“学员”，从头开始奔跑。
“当时一定要转专业吗？”面对记者的问题，宋新华说，装备更新换代，个人能力素质也必须同步升级。“我喜欢挑战自我，渴望掌握新技能、新知识。”同样过了三个月，这位“海军转型精英人才”已经在新岗位开始战备值班。
通过换岗锻炼实现能力拓展提升，宋新华并非个例。近年来，观通站培育出数百名“一专多能”人才，多名骨干跨专业走上新战位。一人胜任多岗、一站担负多域的值班执勤成为南部战区海军观通部队的新模式。
“过去是给我一型装备，我能用好就行了。现在很多时候我们已经走在了前沿，前面没有现成的路了，必须学习、摸索，自己去发现问题、解决问题。”在干部李佳霖看来，部队转型发展并非一蹴而就，而是循序渐进的过程。
在实战化练兵与科技发展的双重背景下，观通站从单一维度向多元化发展。李佳霖说，官兵们更要保持学习能力，适配今天中国海军的发展需要。能力升级不仅体现在装备的迭代更新、人员的能力提升，更有思维的与时俱进。(完) 【编辑:曹淼欣】