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“之前的网络安全市场,用户需求相对比较单一。”中孚信息股份有限公司董事长魏东晓表示,近些年,用户需求越来越呈现场景化、多样化、实战化的趋势。公司围绕重点市场领域,把握“云化、移动化、数字化、智能化”技术发展大势,着力推动产品与产品解决方案的转型升级,全力打造产品竞争力。
截至3月末,青海省绿色贷款余额2100.2亿元,占各项贷款比重26.5%,特别是能源绿色低碳转型贷款占绿色贷款余额比重高达72%;信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业贷款余额分别高于各项贷款增速122.9和10.2个百分点;投向制造业中长期的贷款余额325.2亿元,一季度新增51.5亿元,同比增长39.3%,比全部产业中长期贷款增速高34.9个百分点。(完)
济南4月29日电 (记者 孙婷婷)“我们研发的新型耐温抗盐聚合物、聚表剂改性聚丙烯酰胺等产品,在多个油田实现规模化使用。在巩固传统油田市场优势的同时,成功开拓新市场,实现了东南亚市场的战略性突破,为公司亚太及全球化布局奠定了坚实基础。”山东科达集团有限公司董事长刘锋杰4月29日在回答记者提问时表示,集团通过持续强化研发创新能力和优化产品结构,打造了一系列具有核心竞争力的高质量产品。
义乌4月29日电(董易鑫)“我们作为侨商,将充分发挥本土认同和国际视野的双重优势,持续性帮助义乌企业从容应对国际贸易环境中的各种不确定性,共建更具韧性的全球供应链。”4月29日,菲律宾菲华各界联合会副主席蔡辉煌在浙江义乌说。
29日,“青云学子计划”启动,首批经过申报评选出来的51名“青云学子”亮相。据悉,“青云学子计划”由朱民校友发起,旨在帮助复旦学子缓解经济压力,突破发展瓶颈,提升学习能力、实践能力与创新能力,拓宽国际视野,增强社会责任。他以父亲朱桂农、母亲张伯钦姓名冠名,将个人积蓄、讲课费、稿费等收入1000万元悉数捐给母校,作为项目的首批启动资金。
谈及人才培养和激励创新举措,刘锋杰表示,对于新能源等新兴业务领域,集团打造“业绩回报+成长赋能+收益共享”立体激励机制,除基础业绩奖励外,还开辟前沿项目参与通道,配套定制技术培训体系,让创新型人才在新技术的探索和落地过程中,既获得能力跃升的“成长红利”,又共享业务发展的“价值红利”。“集团还将人文关怀深度融入激励体系,自2000年起,每年奖励职工子女考取大学。此外,奖补200余户职工福利分房,进一步增强员工的归属感和企业的凝聚力。”
沈跃跃表示,本次论坛旨在深化与上合组织、东盟及“一带一路”共建国家医学创新合作。中方愿以此次论坛为契机,坚持创新共享,不断完善国际医学创新合作新机制;坚持协作共建,着力建设高水平国际医学开放试验区;坚持传承发展,切实加强传统医药领域交流合作;坚持互利共赢,推动构建人类卫生健康共同体。
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