- H调教：大街上的文化创新4. 黄色毛片：隐藏在表面下的黑暗秘密

　　一是共建和平安全的海洋，为实现海洋可持续发展目标奠定坚实基础。践行真正的多边主义，共同遵守国际海洋规则，捍卫人类共同继承财产，维护国际社会整体利益。二是共建普惠繁荣的海洋，为实现海洋可持续发展目标注入强劲动力。积极促进海上互联互通和务实合作。中国将开展双多边合作项目，支持小岛屿国家等发展中国家落实可持续发展目标。三是共建文明交融的海洋，为实现海洋可持续发展目标营造良好环境。尊重海洋文明多样性，设立更多涉海对话平台，构建公平、正义、开放、包容的海洋秩序。中国将向发展中国家提供5000个培训名额，促进其海洋可持续发展能力建设。四是共建清洁美丽的海洋，为实现海洋可持续发展目标提供有力保障。中方将通过全球发展和南南合作基金，同有关国际组织加强合作，促进海洋治理，推动绿色发展。中国支持《海洋生物多样性协定》尽早生效和全面运作。

　　城市非常重要，但当我们与各国城市代表交谈时发现，他们理解城市的重要性，理解应基于科学和知识做出有关海洋的决策，但有时不知道从哪里获取相关的科学知识。

　　6月14日全天，明代文物专题展览将于昌平区全球明文化交流中心面向社会公众开放。展览以沉浸式体验带领观众穿越时空，领略大明美学。

　　儿童安全出行问题是社会和家长们关注的焦点，在汽车智能化、电动化快速普及的今天，儿童乘车安全也有了新的内涵和注意事项。在暑期来临之际，市场监管总局组织专家编制了儿童安全乘车提示，希望能帮助家长们更好地保护孩子们的出行安全。

　　在湖北武汉，这段时间雨天较多，为此当地特别打造了“雨中限定之旅”。长江游船调整了新的航线，绕行至杨泗港大桥下方穿行。当船只穿越大桥“雨帘”时，还设置了“听雨”环节。

　　这一举措成效显著。医共体667名员工中，193人实现跨层级流动，形成“行政后勤向总院集中、精干人才向专科集聚、技术力量向基层下沉”的科学人岗配置格局。借助这一机制，基层医务人员可以向上级医院流动，上级医院的专业人才也可以下沉至基层。

　　这场以医共体医卫人才“全员岗位管理”和“绩效薪酬改革”为核心的创新，正推动基层医务人员从“招不进、留不住、流不动”到主动“扎根基层”的转变。以菱湖人民医院作为牵头医院的南浔区第二医疗集团为例，该集团基层医务人员的流失率从2022年的8.7%下降至现在的1.2%。2024年数据显示，菱湖镇居民人均期望寿命升至83.31岁，较2020年提升2.41岁；重大慢病死亡率更是下降1.71个百分点，勾勒出一幅百姓健康升级的鲜活图景。